إذا كان لدى شركتك نظام رسمي حيث يتعين على الموظفين التقدم بطلب للحصول على إجازات ليصبحوا قادرين على أخد إجازات مدفوعة ، فيمكنك إنشاء التقدم لطلب إجازة لتتبع الموافقة على الإجازات واستخدامها. يتطلب من الموظف المتقدم تحديد سجل الموظف ونوع الإجازة والفترة التي نستغرقها إجازته.


لإنشاء تقديم طلب إجازة جديد ، انتقل إلى:

الموارد البشرية> الإجازات والعطلات> تقديم طلب الإجازة> طلب إجازة جديدة


سير العمل الأساسي:

  1. يتقدم الموظف للحصول على إجازة من خلال طلب الإجازة
  2. يحصل المسؤول عنالموافقة على إشعار عبر البريد الإلكتروني ، ويجب التحقق من "متابعة عبر البريد الإلكتروني" لذلك.
  3. يراجع المسؤول عن الموافقة طلب الإجازة
  4.  يوافق / يرفض طلب الإجازة
  5. يحصل الموظف على إخطار بشأن حالة طلب الإجازة


المسؤول عن الموافقة على الإجازة

المسؤول عن الموافقه علي الإجازة هو مستخدم يمكنه الموافقة على طلب إجازة للموظف. يمكنك إعداد كل مسؤول عن الاجازات لكل قسم من مدير القسم.

نصيحة: إذا كنت تريد من جميع المستخدمين إنشاء طلب الحصول علي الإجازة الخاصة بهم ، يمكنك تعيين "معرف الموظف" الخاص بهم كقاعدة مطابقة في إعدادات "إذن طلب الإجازة". راجع المناقشة السابقة حول إعداد الأذونات لمزيد من المعلومات.

ملاحظات:

  • يجب أن تكون فترة الإجازة المقدمة لا تتجاوز فترة توزيع إجازة واحدة. في حال كنت تتقدم بطلب للحصول على إجازة عبر فترة توزيع الإجازات ، يتعين عليك إنشاء سجلين للإجازات.
  • يجب أن تكون فترة التقديم في آخر فترة توزيع.
  • لا يمكن للموظف تقديم طلب للحصول على إجازة في التواريخ التي تمت إضافتها في "قائمة حظر الإجازات".

لفهم كيف يسمح لك ERPNext بتكوين إجازات للموظفين ، تحقق من إعداد الإجازات


التالي: طلب إجازة تعويضية