بشكل عام ، مكافأة الاستبقاء هي عبارة عن مدفوعات أو مكافأة خارج الراتب العادي للموظف الذي يتم تقديمه كحافز لإبقاء الموظف الرئيسي في الوظيفة خلال دورة عمل حرجة للغاية ، مثل اتحاد أو ربح ، أو خلال فترة إنتاج حاسمة .

ومع ذلك ، فإن العديد من المؤسسات تمنح أيضًا مكافآت للموظفين الذين عملوا معهم لفترات أطول. يسمح لك ERPNext بتكوين مكافأة الاستبقاء للموظفين والتي ستنبه مدير الموارد البشرية (أو أي دور تم إعداده في تنبيه البريد الإلكتروني) في حالة وجود موظف يعمل لفترة معينة ، على سبيل المثال 5 سنوات.

يمكنك إنشاء مكافأة استبقاء جديدة هنا ،

الموارد البشرية> جدول الرواتب> مكافأة الاستبقاء



التالي: طلب استحقاقات الموظف