تساعدك خطة التوظيف على تخطيط توظيف الموارد البشرية لشركتك. يسمح لك ERPNext بالقيام بذلك على مستوى شركة المجموعة مما يساعدك على التخطيط بكفاءة  وتوزيع ميزانيتكعلي التعيينات الجديدة خلال فترة معينة. لا يمكن إنشاء فرص العمل إلا وفقًا لعدد الوظائف الشاغرة والميزانية وفقًا لخطة التوظيف النشطة.

الموارد البشرية> الإعداد> خطة التوظيف> خطة التوظيف الجديدة

  • التعيين: التعيينات التي تنشئ لها خطة التوظيف.
  • عدد الوظائف : عدد الوظائف التي تخطط لاشغالها في خطة التوظيف خلال فترة معينة.
  • العدد الحالي: هذا هو عدد الموظفين المعينين بالفعل.
  • الوظائف الشاغرة: عدد الوظائف الشاغرة بناءً على عدد الوظائف التي ترغب في تعيينها وعدد الموظفين الحالي.
  • التكلفة التقديرية لكل وظيفة: يمكنك تحديد التكلفة لكل شركة لكل وظيفة حتى يتسنى لمسؤولي التوظيف الالتزام بالميزانية.

إجمالي الميزانية التقديرية بمجرد إدخال خطة التوظيف لجميع التعيينات ، ستضع خطة التوظيف إجمالي الميزانية التقديرية وفقًا للخطة.


التالي: إعدادات الموارد البشرية